經(jīng)營(yíng)管理
永安分公司二車(chē)間舉行“立德競(jìng)先、崇技尚能”操作工考核選優(yōu)活動(dòng)
為了響應(yīng)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚(yáng)“工匠精神”，解決車(chē)間目前技工人才匱乏等問(wèn)題，日前，永安分公司二車(chē)間車(chē)間利用近期停產(chǎn)檢修時(shí)間，舉行主題為“立德競(jìng)先、崇技尚能”的第三屆操作工考核選優(yōu)活動(dòng)。
本次考核選優(yōu)活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行。一是宣傳準(zhǔn)備階段，充分利用管理會(huì)、班前會(huì)、新媒體等平臺(tái)，宣傳本次選優(yōu)活動(dòng)的目的、方案和意義，構(gòu)建濃厚的競(jìng)賽氛圍；車(chē)間確定具體分項(xiàng)考核負(fù)責(zé)人，制定本次選優(yōu)活動(dòng)的考試預(yù)設(shè)故障集、評(píng)分細(xì)則并采取相應(yīng)保密措施等；通過(guò)前期建立的“JWL線技術(shù)共享群”，以圖、文并貌的方式推送生產(chǎn)中各種現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題排障方法等，保證參考人員以飽滿的熱情精心備考。二是考試實(shí)施階段。選優(yōu)活動(dòng)是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)排障實(shí)操、理論筆試、日常考評(píng)三個(gè)方面進(jìn)行角逐，測(cè)評(píng)內(nèi)容含括安全、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)互助等七個(gè)方面，讓員工深切體會(huì)到“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、文明生產(chǎn)”等方面需要員工素養(yǎng)的全面性、多樣性。三是總結(jié)提升階段，在每位參考人員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操后，由考官對(duì)考試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題分別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指正教學(xué)；讓成績(jī)優(yōu)異人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，充分提升參與人員的各方面能力。
本次考核選優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)了分公司車(chē)間技術(shù)型人才骨干培養(yǎng)體系建設(shè)，激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，促進(jìn)了職工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，弘揚(yáng)了“工匠精神”，提高了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)能力及現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題的處置能力。（圖文/蔡彬 劉赟 侯志明 張波）
